¿Qué es un currículum y para qué sirve?
Un curriculum vitae es un documento que resume tu perfil profesional: tu experiencia laboral, formación, habilidades y otros datos relevantes para un puesto de trabajo. Su objetivo no es contarlo todo, sino mostrar de forma clara por qué eres un buen candidato para una vacante específica. En el mercado laboral de Perú el currículum sigue siendo el primer filtro en la mayoría de los procesos de reclutamiento. Un CV bien hecho permite que el reclutador entienda rápidamente quién eres, qué sabes hacer y qué valor puedes aportar. Uno mal estructurado, en cambio, suele descartarse en segundos.
Claves para crear y presentar un buen currículum
• Sé breve y conciso. Para que la empresa conozca más de ti no es necesario presentar un CV con muchas páginas, suficiente con dos hojas en las que incluyas toda tu información personal, académica y profesional.
• Haz un resumen de tu perfil. Antes de empezar a ordenar las secciones que conformarán tu hoja de vida, preséntate e indica cuáles son tus fortalezas, habilidades y destrezas, las cuales deben estar acorde con el puesto al que quieres postular.
• Selecciona una fotografía adecuada. Aunque no es obligatorio colocarla, la foto será un nexo para que los reclutadores te conozcan. Si decides incluirla, procura que la imagen sea nítida, y se recomienda tomártela en un fondo blanco y con ropa formal.
• Divide tu CV en varias categorías. En la parte superior, coloca tus datos personales, como nombres, número de celular actualizado y correo electrónico. Luego, incluye información de tu experiencia profesional desde la más reciente hasta la más antigua y, finalmente, tu información académica.
• Destaca tus logros. Tanto en la parte de la experiencia profesional como en tu formación académica, agrega información de valor sobre las metas que lograste en cada una de estas, a fin de que los reclutadores conozcan los aportes que realizaste para cumplir los objetivos planteados.
• Sigue un orden. En cada categoría debes ser lo más claro posible. Por ejemplo, en la sección de experiencia laboral tienes que incluir nombre de la empresa, cargo, fecha de inicio y/o finalización y experiencia adquirida.
• Agrega información adicional. En caso no cuentes con mucha experiencia laboral, puedes colocar información sobre tus proyectos académicos o si has participado en alguna actividad extracurricular, de ayuda social o voluntariado. Ello contribuirá a destacar tus habilidades blandas.
• Sé sincero. A través de los medios digitales, es fácil que las empresas corroboren si la información que has colocado es verdadera. Ante ello, es mejor ser trasparente y sincero, a fin de evitarte posibles problemas en el futuro.
• Revisa la redacción. Un profesional que presente un CV con faltas ortográficas daña su reputación y es posible que los reclutadores no lo llamen para la siguiente etapa de selección. Por eso, antes de enviar el documento revisa que esté escrito de manera correcta.
¿Cómo hacer un curriculum vitae sin experiencia?
Vas a presentarte como candidato a un puesto relacionado con tus estudios y en el que no tienes nada de experiencia, por lo tanto, hay que destacar la formación. Sin embargo, hay que tener claros algunos puntos en este apartado.
A veces, para rellenar y no dejar demasiado espacio en blanco, se tiende a poner información irrelevante que haga "bulto". Este es un error bastante común. Evita incluir cursos o seminarios que no tengan nada que ver con el puesto (al seleccionador no le interesa tu curso de cocina si la oferta es para trabajar como abogado). Otra práctica común en el curriculum sin experiencia es incluir niveles de estudios innecesarios. Se da por hecho que si tienes estudios universitarios has tenido que superar el colegio y el instituto. O en el caso de que no se tengan estudios universitarios, se debe incluir la última formación (graduado en ESO, bachillerato, etc.).
Por eso, lo que debemos incluir con respecto a la formación será: titulación y centro de estudios, formación complementaria relacionada con el puesto (cursos, seminarios...), y nivel de idiomas (incluyendo certificado si se tiene). Por lo que respecta al nivel de idiomas, hay que evitar el clásico "inglés: nivel intermedio". Obviamente no todo el mundo que tiene que redactar un curriculum sin experiencia tiene un certificado que acredite sus conocimientos, pero al menos es conveniente diferenciar entre el nivel hablado, escrito y leído. También se pueden hacer test online y gratuitos que pueden indicarte tu nivel.
Si has estado en el extranjero realizando algún curso, de Erasmus, intercambio, actividades de voluntariado, etc., también se debe incluir.
Otra información que debemos incluir en un curriculum sin experiencia es la relativa a los objetivos e intereses laborales. Por ejemplo, si estás buscando un puesto de prácticas en una empresa de abogados puedes poner algo como: "estudiante/licenciado en derecho en busca de prácticas para ampliar mis conocimientos y adquirir experiencia profesional".
Además, si has trabajado en algo no relacionado con el sector al que pertenece la empresa, se debe incluir si es relevante. Es decir, si has trabajado un fin de semana como camarero en una discoteca, NO es relevante; si has trabajado durante un periodo largo de tiempo en otro sector, aunque no tenga relación con este, si es conveniente incluirlo.